Låta fristående jobbförmedlare ta över matchningen

~300 000–400 000 registrerade arbetssökande. Antag 80 000–150 000 placeringar/år via fristående matchare × 20 000–40 000 kr i utfallsersättning ≈ 1,6–6 mdkr/år brutto. Motpost: minskad intern matchning inom Arbetsförmedlingen antas täcka 50–90 % av bruttot (netto-principen). Netotillägg: 1,6 mdkr × ~10 % ≈ 160 mkr upp till 6 mdkr × ~50 % ≈ 3 mdkr. Bas ~800 msek speglar medelhög dödvikt (betalning för placeringar som skett ändå), upphandlingsadministration och övergångskostnad. Löftet anger ingen nivå eller omfattning, därför bred intervall och låg konfidens.